Je bent hier omdat je op het punt staat te beslissen. Je hebt alles gelezen en alles gevoeld. Nu zoek je de laatste bevestiging. Niet zomaar antwoorden op praktische vragen, maar de zekerheid dat dit het juiste moment is. Dat jij er klaar voor bent.
Laten we eerlijk zijn: je zoekt geen informatie. Je zoekt een teken. Een reden om te springen – of een excuus om te wachten. Maar als je zover bent gekomen, weet je diep vanbinnen al het antwoord.
Dit is niet zomaar een keuze. Dit is de laatste keer dat je twijfelt. Je hebt alle feiten. Nu blijft er nog maar één vraag over: ben je bereid de stap te zetten?
successmind is geen cursus of coaching, maar een besturingssysteem voor high-performers. Wij veranderen niet alleen hoe je denkt, maar wie je bent, zodat actie een reflex wordt en succes onvermijdelijk is. Dit is een 6 maanden durend traject waarin je oude gewoontes en patronen worden uitgewist en vervangen door een identiteit die op het hoogste niveau presteert.
De eerste verschuiving gebeurt binnen 48 uur. Op dag 1 vernietigen we de eerste mentale blokkade die je nu tegenhoudt. In week 2 ben je al niet meer dezelfde persoon: je voert uit zonder de weerstand die je nu nog voelt. Binnen 30 dagen heb je meer bereikt dan in het
afgelopen jaar. En tegen de tijd dat je maand 6 ingaat, bestaat de versie van jou die ooit uitstelde simpelweg niet meer.
Het programma volgt vijf fasen:
1. Doel – Vage ambities en halfslachtige plannen worden geëlimineerd. Hier bepaal je één niet-onderhandelbaar zakelijk en één niet-onderhandelbaar persoonlijk doel die de kern van jouw reis bepalen. Dit is geen ‘wens’, maar een strategische keuze die al jouw acties en beslissingen stuurt.
2. Analyse – Inzicht zonder actie is waardeloos. We ontleden de mismatch tussen jouw kennis en uitvoering, en vernietigen de patronen die jou laten vastlopen in denken zonder doen. Je stopt met analyseren en begint met domineren
3. Actieplan – Discipline, wilskracht en motivatie zijn zwakke krachten. Hier wordt jouw identiteit herschreven zodat gewoontes, zelfbeeld en mentale spieren automatisch in lijn komen met succes. Angst, twijfel en oude overtuigingen verdwijnen.
4. Integratie – Zorgen dat jouw transformatie niet alleen intern blijft, maar zich doorzet in je omgeving. Je impact groeit, je interacties veranderen en je presteert moeiteloos op een hoger niveau, zonder frictie met de buitenwereld.
5. Autonomie – Je bouwt een high-performance fundament dat externe hulp overbodig maakt. Groei en uitvoering zijn geen bewuste inspanning meer, maar een automatisch gevolg van wie je bent geworden. Uitstel, twijfel en terugval verdwijnen volledig. Door zelfversterkende systemen, gedragsankers en omgevingscontroles is falen simpelweg onmogelijk. Na 6 maanden is moeiteloze uitvoering jouw nieuwe standaard.
successmind combineert daarvoor twee pijlers:
1. Tabula Rasa → De complete reset: eliminatie van weerstand, twijfel en uitstelgedrag. Elke twee weken krijg je keiharde keynotes die je identiteit resetten en direct vertalen naar actie. Geen theorie, geen informatie-overload – alleen brute inzichten die je dwingen tot onmiddellijke uitvoering.
2. Anti Safe Space → De high-performance omgeving waarin je presteert onder druk en zonder excuses. Je wordt omringd door ondernemers en high-performers die minstens op het niveau presteren waar jij naartoe wilt. In deze exclusieve mastermind wordt elke prestatie gemeten, geëvalueerd en tot het uiterste gepusht. Hier word je uitgedaagd, geconfronteerd en ondersteund – maar nooit gespaard.
Je werkt in een vast ritme binnen een groep van ondernemers die elkaar onvoorwaardelijk versterken. Dit is een omgeving waarin iedereen even toegewijd is aan elkaars groei als aan die van zichzelf. Hier groei je sneller dan je ooit alleen zou kunnen. Directe inzichten toepassen, rauwe gedragsfeedback krijgen en real-time bijsturen. Dit is geen theorie. Dit is een executiemachine.
Motivatie en discipline zijn externe krachten die tijdelijk werken. Wij werken op identiteitsniveau.
Self-reinforcing behavioural loops, subconscious anchoring techniques en strategische omgevingscontroles zorgen ervoor dat jouw nieuwe identiteit zichzelf in stand houdt, zonder bewuste inspanning
Bij ons geen push, geen externe druk. Jij verandert in iemand die niet anders kán dan DOEN.
Traditionele coachingmethodes veranderen niets als de persoon hetzelfde blijft. Tactieken en strategieën werken alleen zolang je ze blijft volgen, maar zodra de externe structuur verdwijnt, val je terug in oude patronen. Echte transformatie betekent dat je geen coaching, geen begeleiding en geen externe druk meer nodig hebt – omdat succes voortaan jouw standaard is. Als je na een programma nog steeds afhankelijk bent van coaching, was het geen transformatie, maar een verslaving.
Businesscoaches leren je plannen en strategieën maken, maar ze veranderen niet wie jij bent. Je krijgt kennis, maar blijft afhankelijk van externe druk. Daarom blijf je uitstellen en saboteer je je eigen succes.
Strategieën en roadmaps zijn nutteloos zonder onmiddellijke actie. Productiviteitshacks maskeren het echte probleem: zolang de onderliggende identiteit niet verandert, blijft de behoefte aan externe structuren bestaan.
Mindsetcoaches laten je nadenken over succes, maar dat verandert je gedrag niet. Ze geven je inzichten, maar de kloof tussen weten en doen blijft bestaan.
Geen loze affirmaties of oppervlakkige visualisaties. Visualisatie zonder actie is dagdromen. Wij combineren mentale herprogrammering met onvermijdelijke uitvoering.
Realiteit buigt niet voor intenties, maar voor agressieve actie.
Disciplinecoaches leren je harder te pushen. Maar discipline is een zwakke kracht die faalt zodra de externe druk wegvalt. Echte high-performers vertrouwen niet op discipline, maar op een identiteit waarin actie vanzelfsprekend is. Wanneer succes een reflex wordt in plaats van een strijd, is wilskracht overbodig.
Veel coaches leren je om “te accepteren wat is” en in alignment te leven. Maar acceptatie zonder actie verandert niets.
Flow en alignment ontstaan niet door los te laten, maar door volledige controle te nemen over je acties.
De resultaten van vorige deelnemers spreken voor zich:
– 89% schakelde twijfel uit en handelt nu zonder aarzeling op topniveau.
– 83% domineert nu hun markt en trekt high-level kansen aan.
– 78% vernietigde beperkende overtuigingen en voert nu radicaal uit.
– 78% werkt sneller, scherper en zonder verspilling.
– 100% herschreef hun gewoontes – uitstellen en terugvallen zijn geen optie meer.
Wij laten niets aan het toeval over. Als je wordt toegelaten, is falen geen variabele meer. Ongeveer de helft van de aanmeldingen wordt geaccepteerd – en zij slagen.
Minimaal drie uur per week. Dit is de absolute ondergrens om transformatie mogelijk te maken. Maar de echte verandering gebeurt in de praktijk – in je bedrijf en je leven.
75% van het actieplan komt van jou. Wij zorgen er alleen voor dat je niet faalt.
Je kunt je niet zomaar aanmelden. Je moet solliciteren.
Eerst vul je een vragenlijst in om te bewijzen dat je geschikt bent. Vervolgens krijg je een screening call om te verifiëren of je echt van het juiste hout gesneden bent.
Word je toegelaten? Dan krijg je direct toegang en begint jouw transformatie. Iedereen kan maximaal één keer per jaar solliciteren.
Word je niet toegelaten? Dat betekent niet dat je nooit klaar zult zijn – alleen nog niet. De lat ligt onwrikbaar hoog, en alleen wie er 100% klaar voor is, krijgt toegang. Maar exclusiviteit betekent niet dat de deur voorgoed dicht is: je krijgt gerichte feedback op wat je nog moet versterken, zodat je exact weet hoe je jezelf naar het vereiste niveau tilt voor je volgende sollicitatie. Van degenen die de eerste keer niet slagen, komt de helft later alsnog binnen. Sterker, scherper en klaar om te domineren.
Er zijn slechts twee cohorten per jaar en de plaatsen zijn beperkt. Dit zorgt ervoor dat alleen de meest toegewijde high-performers samen met jou in het systeem komen – mensen die al presteren op een hoog niveau en jou naar nog grotere hoogtes duwen. Je wordt niet omringd door zoekers of twijfelaars, maar door executors die net zo scherp, gedreven en compromisloos zijn als jij. Dit is de gouden standaard die ervoor zorgt dat iedereen successmind verlaat als iemand die voortaan op 100% presteert.
Lage prijzen trekken twijfelaars aan. Hoge prijzen trekken serieuze winnaars.
De exacte prijs wordt pas gedeeld tijdens de screening, omdat het bedrag geen onderhandeling is – het is een filter. Als je al twijfelt over de investering, twijfel je ook over je eigen commitment. En dat betekent dat je nog niet klaar bent
Anderen bouwen programma’s die je afhankelijk houden. Wij zorgen ervoor dat je ons niet meer nodig hebt. In de laatste fase vernietigen we zelfs ons eigen systeem – omdat je er volledig bovenuit groeit.
Het programma zelf is strikt niet-restitueerbaar. Dit is geen traject dat je “probeert” of “even aankijkt”. Je committeert je volledig, of je doet niet mee. Wie dit afmaakt, functioneert op een niveau waar coaching overbodig is en succes de enige mogelijke uitkomst is.
Ontvang exclusieve tips, motivatie en keiharde inzichten – rechtstreeks in je inbox.
